Brownstone » Статьи Института Браунстоуна » Рынки труда: ушибленные, избитые и сломленные блокировками и мандатами

Рынки труда: ушибленные, избитые и сломленные блокировками и мандатами

ПОДЕЛИТЬСЯ | ПЕЧАТЬ | ЭЛ. АДРЕС

Были некоторые жуткие точки данных в последнем числе рабочих мест. Заголовок был достаточно тревожным: добавлено всего 194,000 XNUMX новых рабочих мест, что является самым медленным темпом роста рабочих мест в этом году. Это похоже на назревающую рецессию, не то чтобы мы когда-либо покидали последнюю, вызванную закрытием правительства. 

Кроме того, мы далеко не там, где мы должны быть с точки зрения участия в рабочей силе. Сектор государственных школ фактически потерял рабочих; после 20 месяцев потрясений многие люди либо ушли, либо бросили учебу. Как так получилось, что «прогрессивисты» руководили столь глубоким ущербом жемчужине их исторических достижений, требует объяснения. 

Многие женщины до сих пор не могут вернуться на работу, потому что они все еще ухаживают за детьми, которые не ходят в школу. Гостиничный бизнес продолжает повышать заработную плату, но не может найти новых работников. Трудовой статус чернокожих был сильно подорван, и ни слова протеста со стороны людей, для которых эта тема представляла первостепенный интерес. Эту же группу в настоящее время исключают из участия в общественной жизни нескольких крупных городов на основании статуса вакцинации. 

Мы уже два года занимаемся этой ерундой, и конца ей не видно. 

Массовые расстрелы также являются фактором. Крупные компании увольняют сотрудников, которые отказываются от вакцины, хотя есть до сих пор нет закона который приказывает им сделать это. Джо Байден считает, что это просто здорово. Это в основном то, что он сказал на пресс-конференции. «Когда вы видите заголовки и сообщения о массовых увольнениях и сотнях людей, теряющих работу, посмотрите на более масштабную историю», — сказал он. заявил. «Юнайтед перешла с 59% своих сотрудников [привитых] к 99%…» 

Да, они уволили 600 рабочих (сейчас они подают иски), и он сказал, что это нормально, потому что теперь у оставшихся рабочих есть вакцина из-за силы. Помните, когда «левых» заботило тяжелое положение рабочих? Больше не надо. Тем временем Нью-Йорк продолжает терять рабочих и предприятия, и теперь его сектор здравоохранения находится под давлением увольнений и увольнений из-за отказа от вакцин. 

Байден, кажется, все еще искренне считает, что вакцина останавливает инфекцию и распространение, чего явно не происходит. Важно Исследование из 68 стран и тысяч округов в США не выявили заметной связи между соблюдением режима вакцинации и заражением Covid-19. Возможно, это защищает от тяжелых последствий, но риск этого очень низок для любого здорового человека в возрасте до 70 лет, но на самом деле вы должны получить средний возраст смерти, прежде чем риски станут реальными. Только для этой группы имеет смысл получить вакцину, но для всех остальных в равной степени имеет смысл подумать о рисках самой прививки. 

Несмотря на это, увольнения из-за несоблюдения требований к вакцинам происходят во всех сферах американской экономики, не только в государственном секторе, но и в технологиях, медицине и академических кругах. Медицинские комиссии преследуют врачей за то, что они не повторяют линию, которую им говорит правительство. Мы никогда не видели такого жесткого вмешательства в медицинском секторе. Это похоже на чистка, при поддержке цензурой

Что касается гостиничного бизнеса, вся индустрия серьезно страдает, потому что она не может нанимать рабочих из других направлений производства или из их теперь оплачиваемой государством домоседы. Неудивительно: эти люди не хотят весь день носить маски, еле дышат и выглядят полными крепостными и идиотами. Это, безусловно, главный фактор. 

В любом случае, взгляните на общую картину. Три миллиона человек отсутствуют в списках рабочих. Просто ушел. 

Потрясающе увольнять людей в такой обстановке, но это то, где мы находимся. Уровень фанатизма в отношении вакцин в администрации Байдена просто замечателен. Подобно коммунистам прошлого или крестоносцам в средние века, они ухватились за единственный социальный результат и решили, что любой ценой стоит его достижение, будь к черту наука и данные. 

Последние данные свидетельствуют о том, что все больше женщин покидают рынок труда. Школы задушены, детские сады недоступны, а рабочие места настолько полны чепухи, что многие просто бросают учебу — и чаще, чем за год. 

Давайте посмотрим на данные о женщинах в частности. Мы обнаружили следующее: мы потеряли 35 лет прогресса в обеспечении участия женщин на рабочем месте. Сегодня мы находимся именно там, где были в июне 1987 года.

Еще одна диаграмма, подтверждающая, что небольшой прогресс в улучшении состояния чернокожих мужчин старше 20 лет обратился вспять. Сейчас мы находимся на крайне низком уровне. 

Отметим также иммиграцию. У вас серьезный кризис на границе. Сотни тысяч непривитых людей прибывают с невиданной ранее скоростью, разрушая города и поселки и разжигая огромный общественный гнев во всех приграничных районах страны. Между тем, белым воротничкам со всего мира не разрешают даже ездить в США для работы в частном секторе. 

Так много инноваций в экономике США в прошлом связано с привлечением высококвалифицированных ученых из-за рубежа. Все это прекратилось 12 марта 2020 года, когда президент Трамп ввел беспрецедентный запрет на поездки, за которым последовала отмена рабочих виз, и мы все еще далеки от того, чтобы вернуться к тому, что мы когда-то называли нормальным. 

Я часто представляю себе, что будут писать историки будущего о нашем времени. Президент, пообещавший снова сделать Америку великой, на самом деле считал правильным поступить, приказав всем прекратить работу и производство. Просто перестаньте делать все, пока он борется с вирусом, и через несколько недель мы все соберемся и поздравим его с ошеломляющим достижением. Высокомерие верить, что просто захватывает дух. 

И вот мы столкнулись с разрушением самой основы американской продуктивности. Люди – главный ресурс любой экономики. Мы сейчас являемся свидетелями шокирующего пренебрежения американских левых (а до них правых) к тем самым рабочим, которых еще в прошлом году объявили «необходимыми», людям, которым теперь внушают, что они ненужны, если не подчиняются. ненаучные и драконовские требования забрать их финансируемую за счет налогов медицину. Даже президент США не может собрать достаточно эмоциональной энергии, чтобы притвориться, что ему не все равно. 

Как и все остальное в нынешних экономических условиях, здесь ничто не соответствует тому, чему мы научились в прошлом. Это не безработица, которую мы видели в прошлые рецессии. Показатель безработицы рассчитывает количество людей, ищущих работу, которые не могут найти работу. Это другое. Это люди, которые на самом деле бросают работу и, вероятно, также бросают большую часть жизни. 

Позвольте мне закончить наблюдением и об инфляции. Он происходит быстрее, чем рост заработной платы, особенно для рабочего класса. Людей, которые работают, грабят ФРС с помощью другой формы налогообложения. 

Чрезвычайно грустно видеть, как целая нация так быстро сползает в упадок, о чем свидетельствуют последние данные о рынке труда, которые сильно повлияли на наиболее уязвимых. Это легко обратимо, но нам, кажется, не хватает мудрости и мужества, которые потребуются, чтобы изменить ситуацию. 



Опубликовано под Creative Commons Attribution 4.0 Международная лицензия
Для перепечатки установите каноническую ссылку на оригинал. Институт Браунстоуна Статья и Автор.

Автор

  • Джеффри А. Такер

    Джеффри Такер — основатель, автор и президент Института Браунстоуна. Он также является старшим экономическим обозревателем «Великой Эпохи», автором 10 книг, в том числе Жизнь после блокировкии многие тысячи статей в научной и популярной прессе. Он широко высказывается на темы экономики, технологий, социальной философии и культуры.

    Посмотреть все сообщения

Пожертвовать сегодня

Ваша финансовая поддержка Института Браунстоуна идет на поддержку писателей, юристов, ученых, экономистов и других смелых людей, которые были профессионально очищены и перемещены во время потрясений нашего времени. Вы можете помочь узнать правду благодаря их текущей работе.

Подпишитесь на Brownstone для получения дополнительных новостей

Будьте в курсе с Институтом Браунстоуна