Brownstone » Статьи Института Браунстоуна » DACODAI избегает публичной критики
DACODAI избегает публичной критики

DACODAI избегает публичной критики

ПОДЕЛИТЬСЯ | ПЕЧАТЬ | ЭЛ. АДРЕС

В сентябре 2021 года министр обороны Ллойд Остин объявил о создании Консультативного комитета Министерства обороны по вопросам разнообразия и инклюзивности (ДАКОДАЙ). Год спустя, после назначения ее членов во главе с бывшим Председатель правления USAA и стойкого приверженца DEI генерала (в отставке) Лестера Лайлса, он официально начал задачу внедрения DEI во все аспекты вооруженных сил. Подобно уставу Межправительственной группы экспертов по изменению климата, которая рассказывает преувеличенную, однобокую историю климата и настаивает на драконовской программе нулевых выбросов углекислого газа в качестве единственного решения, DACODAI рассматривает проблемы, стоящие перед военными, в упрощенном виде. термины, созданные надуманными злодеями, — дискриминация, иерархия угнетения и жертвенность. Публично выступая за основанные на заслугах и сплоченные военные доктрины, DACODAI неустанно и тайно продвигает DEI.

Якобы представителям общественности разрешено присутствовать на собраниях DACODAI и делиться своими проблемами и жалобами. Одна группа мужчин и женщин, представляющих ЗВЕЗДЫ, организация ветеранов, критикующая DEI и подобные программы, подрывающие военную готовность и моральный дух, предприняла согласованные усилия для участия во встречах DACODAI, запланированных на май 2024 года, но в последнюю минуту получила отказ. Первоначально генерал Лайлс согласился дать показания ряду видных наблюдателей, имеющих обширные связи в военном сообществе, но по мере приближения времени встречи приглашение было безосновательно отменено. 

Вместо этого всем сторонам была предоставлена ​​возможность виртуально присутствовать на заседании, но без возможности комментировать или задавать вопросы членам совета директоров. Несмотря на признательность общественности за вклад более чем двух десятков источников и размещение их на веб-сайте комитета, никакого обсуждения по существу содержания заявлений не последовало. Сведение на нет мнения общественности говорит о непрозрачном идеологическом мышлении руководства DACODAI, которое в конечном итоге ограничило доступ, ограничив количество наблюдателей до 100 участников.

DEI гниет в рядах вооруженных сил уже более десяти лет. Мало генералов и адмиралов проявили смелость противостоять Средства марксистской пропаганды как DACODAI, и разоблачать его пагубные последствия, предпочитая анонимность и уступая поле идеологической битвы политически движимым активистам. Во время Второй мировой войны командовали всего семь четырёхзвёздных генералов и адмиралов. 12 млн солдаты и матросы действительной службы, а сегодня 39 четырехзвездочных офицеров надзирать 1.3 млн военнослужащие действительной военной службы. Большинство нынешних четырех звезд являются небоевыми командирами, и каждый из них контролирует только 2% численности военнослужащих по сравнению с их коллегами времен Второй мировой войны. Состоит ли этот избыток офицеров из того же материала, что и генералы и адмиралы, которые руководили армией этой страны в самые трудные времена? 

DEI — не первая комплексная попытка внедрить социальные эксперименты в вооруженные силы. В духе Великого общества во время войны во Вьетнаме, Проект 100,000 была учреждена министром обороны Робертом Макнамарой на основе альтруистического представления о том, что военная служба должна быть доступна всем слоям общества, включая людей с ограниченными интеллектуальными возможностями. Участие в программе послужит трамплином к успеху в дальнейшей гражданской жизни. Вопреки советам военного командования, все участники проекта набрали менее 91 балла по тестам IQ и почти вдвое меньше 71 балла. самые низкие 2% всех тестируемых. У этих новобранцев потери были в два раза выше, чем у других когорт, а их неспособность адекватно действовать в бою ставила под угрозу жизнь других солдат. По возвращении к гражданской жизни ветераны Проекта 100,000 XNUMX страдали от высокого уровня посттравматического стрессового расстройства, а по сравнению с не-ветеранами с низкими способностями наблюдались снижение заработной платы, более высокий уровень разводов и более низкие образовательные достижения. 

Трансгендеры, служащие в армии, представляют собой еще один пример, когда идеалистический взгляд на справедливость, как видно с точки зрения DEI, приходит к выводу, что индивидуальные желания преобладают над потребностями армии. Медицинских и психологических потребностей трансгендеров масса. У восьмидесяти процентов трансгендеров наблюдаются тяжелые сопутствующие психологические заболевания, включая злоупотребление психоактивными веществами, психозы, расстройства настроения, аутизм и Кластер B расстройства личности. Трансгендеры призывного возраста испытывают самый высокий уровень самоубийств среди всех трансгендеров, которые в целом совершают самоубийства с угрожающей частотой: 82% трансгендеров задумывались о самоубийстве и 40% пробовали это. Учитывая действующие военные правила, трансгендеры, находящиеся под медицинским наблюдением, по сути, неразвертываемый из-за сложных медицинских потребностей.

Теория о том, что превосходящая военная организация основана на скоплении людей с эксцентричными чертами личности или строгими пропорциями желаемых фенотипов, является игрой самозванцев. За пределами учреждений «Башни из слоновой кости» общественность переживает смена атмосферы и понимает степень этого манипулятивного отрыва от реальности. Лидеры любят Робин Олдс и Грудастый Пуллер вдохновлять воинов рисковать ранениями и смертью на службе стране, а не страдающих ожирением 4-звездочных адмиралов, которые являются любимцами средств массовой информации и описывают хирургию подростков-трансгендеров как «спасительную гендерную помощь». 

Вопреки прогрессивному мнению, что все американцы имеют возможность служить в вооруженных силах, это справедливо и имеет право, более несправедливо подвергать группу и миссию риску, принимая членов, которые не способны соответствовать четким стандартам, демонстрировать группу лояльность и выполнение обязательных обязанностей. Профессиональный спорт, высшая меритократия, представляет собой наглядную аналогию того, что успех тесно связан с индивидуальными способностями и командной работой. Один маргинальный игрок в волейбольной команде или на площадке для пиклбола обычно означает поражение. В обязательном порядке умный противник воспользуется преимуществом и безжалостно нацелится на слабого игрока. В сценарии «выиграл или проиграл», когда на кону стоят жизни, нужно быть способным и всегда быть начеку, потому что мяч летит прямо к вам. 

Насущные вопросы, затрагивающие армию, лучше всего решать посредством открытого общения с лидерами-новаторами, приверженными интересам страны и тех, кто служит. DACODAI символизирует укоренившуюся бюрократию, тщательно отобранным членам которой поручено защищать DEI — последнюю неудачу Маркса в преобразовании общества — и возлагать вину за низкий моральный дух, неадекватный набор в армию, падение стандартов и снижение оперативной готовности на надуманных преступников. Комитет избегает различных мнений, конструктивной критики и публичного раскрытия информации точно так же, как морлоки избегали света в книге Герберта Уэллса. Ассоциация Time Machine.



Опубликовано под Creative Commons Attribution 4.0 Международная лицензия
Для перепечатки установите каноническую ссылку на оригинал. Институт Браунстоуна Статья и Автор.

Автор

  • Скотт Стурман

    Скотт Стурман, доктор медицины, бывший пилот вертолета ВВС США, выпускник Академии ВВС США в 1972 году, где он специализировался в области авиационной техники. Член Alpha Omega Alpha, он окончил Школу медицинских наук Университета Аризоны и занимался медициной 35 лет до выхода на пенсию. Сейчас он живет в Рино, штат Невада.

    Посмотреть все сообщения

Пожертвовать сегодня

Ваша финансовая поддержка Института Браунстоуна идет на поддержку писателей, юристов, ученых, экономистов и других смелых людей, которые были профессионально очищены и перемещены во время потрясений нашего времени. Вы можете помочь узнать правду благодаря их текущей работе.

Подпишитесь на Brownstone для получения дополнительных новостей

Будьте в курсе с Институтом Браунстоуна