Полиция Лос-Анджелеса 77th Подразделение South Central обслуживает то, что некоторые офицеры считают «фактически самым опасным районом всего города и округа Лос-Анджелес», — объяснил офицер Чарльз Симмеринг в телефонном интервью. — Ты просто бегаешь и стреляешь всю ночь. Ты просто бежишь. Никогда не бывает скучно. Вы просто переходите от одного звонка к другому. «Организованный хаос» — лучший способ описать это».
Каждую ночь, объяснил он, 77th Дивизия выпускает минимум 12 машин, обычно по два офицера на машину, и все 24 офицера чувствуют себя «невероятно перегруженными». 77th Дивизия не может позволить себе терять людей, сказал Симмеринг. Но, продолжил он, именно это и происходит.
«Я думаю, что в прошлом году только в моем подразделении мы потеряли около 40 офицеров, и это причиняет боль, создает напряжение для всех», — сказал Симмеринг.
«Люди уезжают», — заявил он. «Они устали. Они сыты по горло». По словам Симмеринга, их причины различаются. Отсутствие поддержки. Отсутствие доверия со стороны города. Разочарование из-за того, что им не разрешают принимать собственные решения на работе. Тем не менее уход этих офицеров лишь усугубляет некоторые из проблем, из-за которых они уехали.
«Если вам нужен определенный выходной для чего-то, связанного с семьей, дня рождения вашей матери или ребенка или чего-то важного, — объяснил Симмеринг, — вам отказывают и говорят: «Нет, у вас не может быть выходного. Извиняюсь. Мы недоукомплектованы. Нам нужны люди здесь».
То есть им нужны люди, при условии, что они привиты от Covid-19, потому что для городской бюрократии Covid-19 остается самой большой угрозой для жителей Южного Централа, а также остального Лос-Анджелеса. Следовательно, такие офицеры, как Симмеринг, которые остаются непривитыми от Covid-19, считаются необязательными.
Параллельная реальность городских рабочих Лос-Анджелеса
объявленный в июле 2021 года и позже Прошло и утвердил в августе того года, в разгар мандатного безумия эпохи пандемии, Лос-Анджелес вакцинация для городских служащих по-прежнему остается в силе. Основанный на сохраняющейся угрозе Covid-19 для общественного здравоохранения, эффективности вакцин против Covid и опасности, которую представляют непривитые, мандат кажется пережитком ушедшей эпохи, как и затянувшиеся византийские процессы, от которых сотрудники добиваются освобождения должны представить и протоколы тестирования, которые такие сотрудники должны согласиться соблюдать.
По данным антимандатной организации Перекличка 4 Свобода, постановление и установленная им система незаконный. По словам непривитых сотрудников, живущих по указу, система часто кажется случайной и произвольной. Тем не менее, в октябре 2022 года, когда мало сомнений в том, что вакцины против Covid сделать мало, чтобы остановить распространение Covid и что вакцинированные может распространяться заболевание так же легко, как и непривитых, мандаты на вакцинацию живы и здоровы в городе Лос-Анджелес.
По словам Джеймса Гринфилда, менеджера отдела санитарии, «мы как будто живем в параллельной вселенной… [мы] просто в параллельной реальности».
Оглядываясь назад на прошедший год, Гринфилд, который не был привит от Covid по религиозным причинам, описал жизнь в соответствии с постановлением в телефонном интервью, сказав, что требования к соблюдению постоянно меняются, «столб ворот всегда движется».
«Изначально было, знаете ли, представить освобождение…», — заявил он. «Позже это превратилось в нечто вроде этого четырехстраничного, неконституционного анкета на ваши религиозные убеждения».
Городские власти также хотели, чтобы сотрудники «имели пасторский ответ». вопросов». — добавил Гринфилд. «Я имею в виду, что это [было] просто чрезмерным нарушением вашей, знаете ли, вашей религиозной свободы».
Гринфилд сказал, что подал заявление об освобождении от религиозной ответственности, но отказался заполнить четырехстраничную форму.
По словам Гринфилда, в качестве условия сохранения работы во время работы в рамках процесса освобождения от него и других непривитых городских служащих первоначально требовалось проходить тестирование два раза в неделю, но позже это число было сокращено до одного раза в неделю. По его словам, город также пригрозил вычесть стоимость тестов из зарплаты людей. Однако прежде чем городские власти смогли взимать с кого-либо зарплату, им сначала нужно было, чтобы они заполнили документы, дающие им разрешение взимать свои зарплаты.
«Я не заполнил документы, — сказал Гринфилд. «Я не собираюсь давать [городу] разрешение вычитать деньги из моей зарплаты».
Но, отметил он, он считает, что «многие люди были вынуждены», и городу удалось выставить счет как минимум паре человек, прежде чем им пришлось остановиться.
Совсем недавно, по словам Гринфилда, они попытались выставить счета за тесты на страхование непривитых сотрудников, но отказались от этих попыток в течение нескольких недель.
Иветт Смит, сотрудник по контролю за животными в приюте для животных в гавани города Лос-Анджелес в районе Сан-Педро, заявила: «Мы просто не предоставили информацию о нашей страховке, а затем [город] отстранился».
Как и Гринфилд, Смит должна пройти тест на Covid почти год, пока она проходит процесс освобождения. По словам Смит, в течение прошлого года она подавала прошение об освобождении от вероисповедания, ей сообщили, что оно было отклонено, и она обжаловала это решение. Сейчас, в октябре 2022 года, она ожидает решения по своей апелляции.
В некотором смысле, несмотря на разочарование и неудобства, она считает, что людям в ее отделе (или, по крайней мере, в ее уголке) повезло. «Пока вы представили религиозное исключение, которое [город] отклонил, и оно находится в каком-то воображаемом туманном районе, и вы соглашаетесь проверить, они в значительной степени оставляют нас в покое. Так что я благодарен за это».
Однако Смит отметил: «Каждое ведомство относится к [постановлению] по-разному».
Осенняя чистка
В настоящее время Департамент транспорта Лос-Анджелеса, похоже, является одним из департаментов, в котором полным ходом идет чистка непривитых.
Ветеран военно-морского флота и бывший пожарный в дикой местности Рене Очоа последние 19 лет работал офицером дорожного движения в Департаменте транспорта Лос-Анджелеса. «Я благодарен за свою работу, — сказал он в телефонном интервью. «Это помогло мне вести образ жизни [я хотел], позволило мне иметь свой дом и обеспечивать мою жену и моих детей».
В прошлом году, по его словам, он подал запрос на освобождение от религии из-за опасений по поводу потенциальных побочных эффектов и использования абортированных фетальных клеточных линий при разработке вакцин против Covid. После того, как в мае 2022 года его запрос был отклонен, Очоа заявил, что обжаловал отказ. Он пояснил, что эта апелляция была отклонена в июле.
«Затем, 13 сентября этого года… — сказал он, — меня уволили с работы, выгнали с моей станции на глазах у всех моих коллег по работе…»
«В настоящее время я нахожусь в административном отпуске», — заявил Очоа. "У меня есть Скелли слух запланировано на пятницу, 4 ноября, в 10:00».
Среди городских служащих, пытающихся добиться религиозного освобождения от мандата на вакцину против Covid, слушания Скелли обычно рассматриваются как последний шаг перед увольнением.
Размышляя о большой вероятности того, что он потеряет работу 4 ноября, Очоа сказал: «Я нахожусь в гораздо лучшем положении, чем многие другие мои знакомые, которые моложе меня и, может быть, в половине случаев [в городская работа].
Из-за того, что он работал на других должностях в городе и округе Лос-Анджелес, Очоа имеет право на пенсию, хотя и с штрафом за досрочный выход на пенсию, если он займет ее до того, как ему исполнится 55 лет; Сейчас Очоа 53 года.
Смит выразил аналогичные чувства, комментируя возможность ее увольнения. «Я нахожусь в другом положении, чем большинство людей. Я довольно близок к пенсии [в июне 2023 года], и на данный момент мне плевать. Так что, вы знаете, я просто буду прыгать через обручи, пока это не станет меня слишком сильно беспокоить, и тогда я просто больше не буду этого делать».
Если городские власти Лос-Анджелеса действительно попытаются продолжить ее увольнение, Смит надеется, что она сможет работать в рамках системы, чтобы отсрочить его завершение за счет стратегического использования времени отпуска, отпуска по семейным обстоятельствам и, возможно, согласия на неоплачиваемый отпуск до тех пор, пока она не сможет уйти на пенсию. по крайней мере на ее условиях. Она призналась, что находится в моральном конфликте из-за того, что вынуждена прибегать к такой тактике, но сделает то, что ей нужно.
Тем не менее, большинство городских служащих Лос-Анджелеса не могут выйти на пенсию досрочно или маневрировать в системе до тех пор, пока не закончатся часы и не уйдут на пенсию на условиях, которые они сочтут приемлемыми.
Перл Пантойя, например, сотрудница Департамента транспорта Лос-Анджелеса, у которой ранее брали интервью для гайд опубликованная Институтом Браунстоуна о проблемах, с которыми сталкиваются городские рабочие Лос-Анджелеса, имеет пятерых детей, один из которых имеет особые потребности. Она также ухаживает за своей матерью-инвалидом. Она и ее семья зависят от ее зарплаты и преимуществ, связанных с ее работой.
Однако она сказала: «В пятницу, 16 сентября, меня фактически отстранили от работы, мой начальник использовал слово «отстранение». Я знаю, что городские власти называют это административным отпуском без содержания.
«Мне дали уведомление с записью…» — заявила она. — Там сказано, что вас увольняют за несоблюдение требований.
Но, считает Пантоха, «я был послушен, за исключением того, что они отказались принять мое религиозное освобождение».
«Они также не… пытались выяснить, есть ли какие-либо разумные приспособления, которые можно было бы сделать, чтобы я мог продолжать работать». Пантоха утверждает, что это «части процесса, которые просто игнорировались».
В настоящее время Пантоха, как и ее коллега Очоа, ожидает слушания по делу Скелли. Основываясь на том, что она видела, что происходит с другими непривитыми коллегами, она не оптимистична в отношении будущего. «У меня есть коллега, который потерял работу и теперь бездомный… У меня есть другой коллега, который ждет своего первого ребенка, и теперь он без работы и [не имеет] никакого медицинского обслуживания».
«Я очень волнуюсь, — сказала она. «Я почти точно знаю, что потеряю работу».
Что скрывается за занавесом
Возможно, мандат города Лос-Анджелеса, процесс освобождения, а также личное и профессиональное опустошение, которое они вызвали, лучше всего можно описать как форму организованного хаоса.
По словам Гринфилда, часть того, что делает все это таким разочаровывающим и деморализующим, заключается в том, как устроена вся система. На самом деле никто не несет ответственности за какие-либо решения, принятые в отношении исключений, тестирования, апелляций или увольнений. Все делается через третьих лиц и анонимные электронные письма.
«Вы получите электронное письмо… без имени», — объяснил он. «Никто к нему не привязался. Не с кем лично поговорить об этом».
«Как будто они просто прячутся, — сказал он. «Они прячутся за саваном. Вы знаете, предположительно существует комитет, который рассматривает и разрабатывает эти политики, но кто знает, кто входит в этот комитет. Кто имена? Когда они встречаются? Это просто слепой процесс, как волшебник за кулисами. Волшебник страны Оз за кулисами. Вы знаете, и это процесс».
Более того, отметил Гринфилд, он и другие непривитые городские служащие живут с ощущением, что «молот может упасть в любой момент».
«Итак, вы просто живете в условиях этой неопределенности», — сказал он. «Когда ковер выдернут из-под тебя?»
Симмеринг, который в настоящее время находится в отпуске по болезни из-за травмы, полученной на работе, сказал, что решение о его освобождении отложено до тех пор, пока он не сможет вернуться на работу, после чего, по его словам, ему придется «играть в русскую рулетку». с тем, собираются ли они одобрить [его] освобождение».
«Это похоже на то, что большая часть страны движется в другом направлении и, возможно, возвращается назад», — сказал Гринфилд. «Вы знаете, может быть, они думали, что [мандаты] были хорошим решением. Но [в Лос-Анджелесе] обратного пути нет. Как будто они удваиваются. [Они] придерживаются [своих] орудий здесь, хотя больше никто этого не делает».
Опубликовано под Creative Commons Attribution 4.0 Международная лицензия
Для перепечатки установите каноническую ссылку на оригинал. Институт Браунстоуна Статья и Автор.