Brownstone » Журнал Института Браунстоуна » Блокировки превратили американцев в ленивых бездельников?

Блокировки превратили американцев в ленивых бездельников?

ПОДЕЛИТЬСЯ | ПЕЧАТЬ | ЭЛ. АДРЕС

Похоже, мы можем добавить еще одну строчку в длинный список вреда, наносимого блокировкой. Лень. 

Это так много объясняет на самом деле. В течение нескольких месяцев мы наблюдали за соотношением работающих к численности населения и уровнем участия в рабочей силе и были ошеломлены тем, как они оба продолжают стремительно падать. Мы ищем объяснения. Досрочный выход на пенсию. Женщины изгнаны из-за нехватки ухода за детьми. Выплаты по безработице. 

Все эти факторы вносят свой вклад, но есть еще что объяснить. 

В разгар поразительной шумихи по поводу рейда в доме Дональда Трампа и конфискации смартфона конгрессмена-республиканца, выступающего за свободу, Бюро трудовой статистики опубликовало замечательный отчет о производительности труда. Здесь мы видим то, чего никогда раньше не видели. 

Он низкий и падает. Ниже, чем было за весь послевоенный период. Он бьет все рекорды. Это график с 1948 года по настоящее время. Он корректируется по всем факторам, включая участие, численность населения, выход на пенсию и так далее. Он смотрит только на часы сверх выхода. Вот что мы видим. 

Что это значит?

Немедленной реакцией может быть то, что американцы обленились. Они привыкли к своему образу жизни в Zoom и притворялись, что работают. Они хотят торчать в приложениях, твитить, болтать об этом со своими друзьями в Facebook или Slack и всячески обманывать босса, который все равно не может их уволить из-за страха перед судебными исками. Они больше ничего не делают, по крайней мере, те, кто занимается высококлассной работой в профессиональных офисных костюмах. 

Я не согласился с этим выводом и более внимательно изучил, как рассчитывается это число. Он рассматривает общий экономический выпуск по сравнению с количеством рабочих часов наемных и окладных работников, вовлеченных в этот выпуск. В результате получается цифра, которая оценивает производительность в час. И да, он, вероятно, в значительной степени неточен, как это обычно бывает с макроэкономическими величинами такого рода. Мы все равно используем их, потому что они постоянно неточны: тот же метод, который использовался для расчета за один квартал, используется для расчета за все. Тем самым он становится полезным. 

И то, что он показывает, вероятно, то, что мы могли бы ожидать. Американские рабочие столкнулись с блокировками и остановками, плюс деморализация мандата на вакцинацию, плюс инфляция, съедающая реальную заработную плату, плюс существующая или надвигающаяся рецессия, и у вас есть результат. Нация лохов. 

Это может быть больше, чем это. Блокировки спровоцировали национальный кризис злоупотребления психоактивными веществами: алкоголь, наркотики, травка, что угодно. И депрессия тоже. Даже сегодня нельзя не заметить запах травки в крупных городах. Это не запах амбиций и продуктивности. 

Мы можем объединить это с огромным количеством людей, которые полностью уволились, и вы нарисуете мрачную картину. 

У экономиста и старшего научного сотрудника Brownstone Дэвида Стокмана есть интересный взгляд на это. Вместо того, чтобы сразу увольнять людей, компании на всякий случай держат непродуктивных сотрудников в платежной ведомости. Он пишет:

Сегодняшний отчет о производительности за второй квартал… составил -2%, вдобавок к снижению на -4.7%, зафиксированному в первом квартале. Вместе они представляют собой самое сильное последовательное снижение производительности, о котором когда-либо сообщалось.

Наша точка зрения заключается в том, что это развитие дает совершенно новый взгляд на так называемый «сильный» рынок труда. А именно, из-за потрясений на рынке труда, сбоев в связи с Covid-Lockdowns и массовых инъекций стимуляторов с 2020 года работодатели, по-видимому, нанимают сотрудников на всякий случай, как это редко раньше. Это также известно как накопление рабочей силы на вершине цикла.

Как показано ниже, с четвертого квартала 4 года объем производства, который является близкой производной от реального ВВП, сократился на -2021%. Напротив, количество рабочих мест в несельскохозяйственном секторе США увеличилось на 1.2 млн ​​рабочих мест, или почти на +2.77%.

Излишне говорить, что с гораздо большим количеством труда, распределенного по сокращающемуся объему производства, производительность труда сильно пострадала. Другими словами, плохая политика Вашингтона, включая стимуляторы на 6 триллионов долларов, массовую выкачку денег и жестокие блокировки вирусного патруля, по-видимому, ошеломила и смутила работодателей.

Однако в конце концов работодатели осознают тот факт, что раздутые фонды заработной платы на фоне снижения продаж приведут к серьезному сокращению прибыли. Затем начнутся массовые увольнения и сокращения рабочей силы, как кейнсианцы в Эклс Билдинг сводятся к болтовне о «сильном» рынке труда, который внезапно исчез.

Он имеет в виду то, что я назвал (после Кейнса) грядущей эвтаназией сверхкласса. С увольнениями столкнутся не люди, которые на самом деле занимаются реальными делами, а работники Zoom, которые остались дома, потому что правительство сказало, что они могут, а их работодатели не могли возражать. Сотрудники постепенно обнаружили, что они могут быть где угодно — в бассейне, в постели, в дороге, в горах — и пока у них запущено приложение Slack, никто не мог сказать. 

Карантинные меры приучили целое поколение верить в то, что работа — подделка, продуктивность — уловка, деньги ни к чему не приводят, босс — идиот, а многие работники имеют привилегию быть богатыми навсегда благодаря документам, раздаваемым колледжами и университетами за 200,000 XNUMX долларов. Кому нужна производительность, а тем более амбиции? 

В прежние времена, в этосе, сформированном из буржуазного опыта на протяжении сотен лет, идея работы и выполнения своей роли укоренялась как нравственная привычка, часть литургии самой жизни. Когда правительство приказало всем остановиться во имя борьбы с вирусами, у людей что-то пошло не так. Если правительства заявляют, что трудовая этика — это не что иное, как распространение патогенов, и что мы все можем внести больший вклад, оставаясь дома и делая меньше, трудно вернуться назад. Это сгубило целое поколение. Мы расплачиваемся сейчас. 

Хорошей новостью для продуктивного меньшинства является то, что это означает более высокую заработную плату и изобилие возможностей трудоустройства, особенно если у вас есть реальные навыки и желание работать. Плохая новость для всех остальных заключается в том, что многие компании скоро обнаружат, что вы бесполезны. Именно тогда цифры безработицы начнут расти, делая рецессию более похожей на те, что были в прошлом, за исключением неуклонного снижения реальной заработной платы. 

Чтобы ответить на вопрос о том, стали ли американцы ленивыми бомжами, ответ - многие, но не все. Это специфично для сектора. И индивидуальные особенности. 

Странные времена. Грустные времена. 



Опубликовано под Creative Commons Attribution 4.0 Международная лицензия
Для перепечатки установите каноническую ссылку на оригинал. Институт Браунстоуна Статья и Автор.

Автор

  • Джеффри А. Такер

    Джеффри Такер — основатель, автор и президент Института Браунстоуна. Он также является старшим экономическим обозревателем «Великой Эпохи», автором 10 книг, в том числе Жизнь после блокировкии многие тысячи статей в научной и популярной прессе. Он широко высказывается на темы экономики, технологий, социальной философии и культуры.

    Посмотреть все сообщения

Пожертвовать сегодня

Ваша финансовая поддержка Института Браунстоуна идет на поддержку писателей, юристов, ученых, экономистов и других смелых людей, которые были профессионально очищены и перемещены во время потрясений нашего времени. Вы можете помочь узнать правду благодаря их текущей работе.

Подпишитесь на Brownstone для получения дополнительных новостей

Будьте в курсе с Институтом Браунстоуна